Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-projektipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HR-projektipäällikköä liittymään organisaatioomme vahvistamaan henkilöstöhallinnon projektien johtamista ja kehittämistä. HR-projektipäällikkönä vastaat monipuolisten HR-projektien suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässäsi johdat projekteja, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiprosessien kehittämiseen, henkilöstöjärjestelmien käyttöönottoon, työhyvinvoinnin edistämiseen tai organisaatiomuutoksiin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, johdon ja muiden osastojen kanssa varmistaen, että projektit etenevät aikataulussa ja budjetissa sekä saavuttavat asetetut tavoitteet.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa projektinhallinnan osaamista, kykyä johtaa monialaisia tiimejä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Sinulla on kokemusta HR-projekteista ja ymmärrät henkilöstöhallinnon prosesseja sekä lainsäädäntöä. Osaat tunnistaa kehityskohteita ja viedä muutoksia läpi organisaatiossa. Olet järjestelmällinen, ratkaisukeskeinen ja motivoit muita saavuttamaan yhteiset päämäärät. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kehitykseen, monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittyä HR-alan asiantuntijana.
Tehtävässä pääset hyödyntämään projektinhallinnan työkaluja ja menetelmiä sekä kehittämään HR-prosesseja vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita. Arvostamme oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden työskennellä osittain etänä. Jos olet innostunut HR-kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-projektien suunnittelu, koordinointi ja toteutus
- Projektitiimien johtaminen ja ohjaaminen
- Aikataulujen ja budjettien hallinta
- Sidosryhmäyhteistyö ja viestintä
- HR-prosessien kehittäminen ja optimointi
- Projektien raportointi ja seuranta
- Riskienhallinta ja ongelmanratkaisu
- Muutosten läpivienti organisaatiossa
- Projektinhallinnan työkalujen hyödyntäminen
- Henkilöstöjärjestelmien käyttöönotto ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-projektien johtamisesta
- Erinomaiset projektinhallintataidot
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kokemus HR-järjestelmistä ja prosesseista
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Joustavuus ja muutosvalmius
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-projektien johtamisesta.
- Miten varmistat projektin aikataulussa pysymisen?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit haastavissa muutosprojekteissa?
- Kuvaile onnistunut HR-projekti, jossa olet ollut mukana.
- Miten motivoit projektitiimiäsi?
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Miten kehität HR-prosesseja?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten ratkaiset projektin aikana ilmenneet ongelmat?
